2018-10-23?????作者:?????文章來(lái)源:?????點(diǎn)擊數(shù):3605?
在我們的日常生活中,可能也會(huì)經(jīng)常遇到一個(gè)公司的經(jīng)理在任職期間遭到起訴的情況,當(dāng)然有些訴訟是人身方面的糾紛引起的,有些起訴是因財(cái)產(chǎn)方成的糾紛引起的。那么,當(dāng)自己的總經(jīng)理遭到起訴時(shí),作為公司應(yīng)該怎么辦呢?是無(wú)動(dòng)于衷?還是商量對(duì)策以尋求積極的解決問(wèn)題之道呢?
公司法第一百四十七條第三款規(guī)定,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的(不但包括個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償一種情況,而且包括另外四項(xiàng)情形),公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。值得注意的是,修訂后的公司法規(guī)定的是“應(yīng)當(dāng)”,而不是“可以”也就是說(shuō),當(dāng)出現(xiàn)經(jīng)理具有個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償情形時(shí),公司就必須立即解除其職務(wù)。同時(shí),本條規(guī)定的主體不但包括經(jīng)理,而且包括董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員。
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